Постоянное улучшение собственной деятельности каждым сотрудником колледжа.

Политика ОГБОУ СПО «ТПГК»

1. 1 Непрерывно изучать и прогнозировать требования всех заинтересованных сторон к качеству образовательных услуг. 2 Повышать качество и эффективность профессионального образования путем:

• развития социального партнерства, систематического и всестороннего изучения запросов потребителей образовательных услуг;
• совершенствования содержания и технологий образования с привлечением для этого всех заинтересованных сторон;
• повышения эффективности деятельности руководства колледжа на основе развития системы менеджмента качества;
• формирования оптимальной структуры и сочетания различных форм подготовки, повышения квалификации и переподготовки рабочих и специалистов с учетом текущих перспективных потребностей предприятий социальных партнеров;
• создания современной информационной среды для обучения и управления;
• непрерывного обучения и повышения профессионального уровня сотрудников;
• создания условий для проявления творческой активности студентов и преподавателей, благоприятного морально-психологического климата в студенческом и преподавательском коллективе, способствующего заинтересованности каждого в достижении высоких результатов;
• укрепления имиджа и престижа учебного заведения как надежного  компетентного партнера;
• постоянного развития корпоративной культуры колледжа.

1. 3 Ориентироваться на достижения лидеров в области профессионального образования.4 Постоянно оценивать собственные возможности и достигнутые результаты путем:

• систематического анализа руководством всех аспектов деятельности колледжа;
• внутренних аудитов, имеющихся ресурсов и процессов;
• социологических исследований всех участников образовательного процесса с целью определения удовлетворенности качеством образовательной услуги;
• постоянного анализа мнений и предложений внешних потребителей образовательных услуг.

1. 5 Ответственность руководства колледжа заключается в:

• выполнении комплексной программы развития «Томского промышленно-гуманитарного колледжа»;
• реализации системы управления качеством профессионального образования и реальном улучшении качества подготовки специалистов;
• четкой регламентации обязанностей и полномочий каждого сотрудника колледжа;
• совершенствовании материального стимулирования работников за конкретные результаты работы.

1. 6 Повышать качество образовательной деятельности - обязанность каждого работника колледжа.

Успешное развитие возможно только при условии качественного выполнения должностных обязанностей каждым работником, независимо от положения в организационной структуре колледжа.

Для реализации настоящей политики принято решение о совершенствовании системы менеджмента качества, соответствующей требованиям стандарта ГОСТ Р ИСО 9001-2008.

Руководство колледжа должно обеспечить информирование, понимание и эффективную реализацию всем персоналом учебного заведения настоящей Политики в области качества. Политика реализуется на всех уровнях управления и может подвергаться анализу и пересмотру в случае необходимости. При этом каждый сотрудник колледжа несет персональную ответственность в пределах своей компетенции за качество своей работы.

Мы понимаем, что от удовлетворенности потребителей качеством нашей работы зависит благополучие ОГБОУ СПО «ТПГК» и благосостояние его сотрудников.